More About Susan Hölling
Von Hamburg aus führt sie gemeinsam mit Co-CEO Björn Hasse das Unternehmen durch die täglichen Herausforderungen des Agenturgeschäfts, zeichnet für nachhaltige Exzellenz in Kund:innenberatung und -beziehungsmanagement verantwortlich und liebt es, in die strategische Begleitung ihrer Kund:innen einzutauchen.
„Aufgewachsen“ im internationalen Netzwerk von BCW, ist Susan ein Business-Profi mit fast 20 Jahren Erfahrung und fundiertem Kommunikations-Know-how.
Susan ist eine echte PR-Führungskraft mit einer Leidenschaft für anspruchsvolle und komplexe Themen. Sie ist erfahren im Umgang mit Stakeholder:innen und weiß, wie man eine starke Wirkung erzielt. Issues Management und Transformationskommunikation gehören ebenfalls zu ihrem Fachwissen. Zahlreiche Projekte ihres Teams wurden mehrfach ausgezeichnet und sind über die Branchengrenzen hinaus bekannt, darunter die Empowerment-Kampagne für die Pille danach (HRA Pharma).
Bevor sie Co-CEO wurde, leitete sie den Bereich Healthcare bei BCW und beriet und begleitete Unternehmen der Gesundheitsindustrie. Unter ihrer Leitung entwickelten und managten die Kolleg:innen zahlreiche nationale und internationale Kampagnen – mit sichtbarem und messbarem Erfolg für ihre Kund:innen.
Susan hat einen Bachelor in PR- und Kommunikationsmanagement sowie Anglistik. Sie spricht fließend Englisch und versteht Schweizerdeutsch.
Ihre Leidenschaft für People Topics, insbesondere die Förderung des Kommunikationsnachwuchses, bringt Susan in der Cannes Young Lions Jury, als GWPR Mentorin sowie Beirätin der Fachhochschule Kiel und als Jurorin bei #30u30 ein.
Mit der Modern Leaders Initiative arbeitet sie an der Vision, interdisziplinäres, kollaboratives, vernetztes, diverses, nachhaltiges, digitales Leadership und Management zur Normalität werden zu lassen.
Wenn die passionierte Wanderin den Kopf freibekommen möchte, ist sie am liebsten im Berner Oberland unterwegs. Dort lässt es sich sowohl gut arbeiten als auch Käse und Schokolade genießen.
Speaking Points
- Business Transformation
- Modern Leadership
- Female Leadership
- Frauen in Führungspositionen, Gender Gaps
- Führungsduo CEO – Vorteile und Herausforderungen
Wer Veränderung möchte, muss sich bewegen.”