BCW France - Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes 2023February 28, 2022

Chez BCW, l’égalité professionnelle est, depuis plusieurs années, au cœur de notre politique RH et nous l’avons toujours considérée comme une priorité qui relève de notre responsabilité sociale. Nous assurons et promouvons l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et réaffirmons les principes d’une politique salariale dépourvue de discrimination envers l’un ou l’autre sexe.

Conformément aux dispositions de loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018, BCW a établi son index dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Au titre de l’année 2021, BCW est fier de cet index, qui fait apparaître un score en progression de 94 points sur 100.

Ce résultat démontre la force de notre engagement dans le domaine de l’égalité professionnelle et notre volonté de supprimer les écarts salariaux entre les femmes et les hommes. La mise en place annuelle d’un plan d’action sur l’égalité professionnelle vient inscrire dans la durée l’ensemble des engagements pris par la direction de l’agence. En 2022, nous sommes déterminés à progresser encore et à améliorer notre résultat.