Philipp Schnorbus

Director Consulting

Change-Experte Philipp Schnorbus begleitet Unternehmen durch Transformationen. Er hat zahlreiche Veränderungsprojekte kommunikativ gesteuert und weiß daher, dass der Wandel nur gelingen kann, wenn die relevanten Stakeholder – allen voran die Mitarbeiter:innen – mit an Bord sind und den Change unterstützen. Daher ist es seine Mission, aus Betroffenen Beteiligte zu machen.

More About Philipp Schnorbus

Nie war der Veränderungsdruck in der deutschen Wirtschaft so groß wie heute. Megatrends wie die Digitalisierung oder der Klimawandel, aber auch die eigene Geschäftsentwicklung erfordern von Unternehmen aller Industrien die stetige Anpassung von Strukturen, Strategien und Arbeitskultur.

Als Change-Experte im BCW Consulting Team berät und begleitet Philipp Unternehmen bei diesen Veränderungen: beim weichen Change wie der Einführung der neuen Geschäftsstrategie oder dem Kulturwandel ebenso wie bei harten Change-Themen wie Restrukturierungen. Er hat bereits in zahlreichen Veränderungsprojekten die Kommunikation strategisch geplant, entwickelt und umgesetzt. Philipp ist überzeugt: Der Erfolg eines Change-Projekts hängt maßgeblich davon ab, ob es dem Unternehmen gelingt, die Mitarbeiter:innen bei dem Prozess mitzunehmen. Gemeinsam mit seinen Kolleg:innen entwickelt er hierfür ganzheitliche Kommunikationsstrategien mit klaren Botschaften und definierten Prozessen, einem überzeugenden Narrativ und den passenden Maßnahmen, die die Mitarbeiter:innen aktiv einbinden. So werden aus Betroffenen Beteiligte.

Philipp blickt auf mehr als 14 Jahre Kommunikations- und Change-Erfahrung im Chemieunternehmen BASF zurück und bringt seine Erfahrungen und Expertise seit 2023 bei BCW ein. Er hat an der Universität Münster studiert und einen Magister Artium in Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft und Zivilrecht. Als passionierter Bergwanderer – in den Alpen wie auch im Mittelgebirge – lässt er sich auf Tagestouren gerne von seinem Labrador-Mischling Charlie begleiten.


Speaking Points

  • Change-Kommunikation
  • Kommunikationsstrategie und -planung
  • ​Interne Kommunikation, Storytelling
Nur wer sich aktiv eingebunden fühlt, wird hinter dem Wandel stehen. Hierfür gilt es, wirksame interaktive Formate zu entwickeln, damit aus Betroffenen Beteiligte werden.”

Philipp Schnorbus

Director Consulting

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